Coaching Professionnel pour les Entreprises et les Particuliers

Coaching Professionnel,
c'est quoi ?

Coaching Professionnel, l'Alliance pour l'atteinte d'Objectifs Professionnels

Accompagnements sur-mesure pour l'Expression du plein Potentiel
 

Le Coaching Professionnel est un métier de l’accompagnement basé sur des objectifs professionnels qu’ils soient individuels, collectifs et / ou organisationnels.

‘Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles', EMCC, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision.

Dans un cadre déontologique, et sous contrat, le Coach Professionnel s’appuie sur des processus d’accompagnement adaptés à la singularité des personnes dans leur contexte, pour permettre ainsi à l’individu, au collectif, à l’organisation, d’éclairer ses problématiques et de bâtir ses propres solutions. J’aime partager que tout est déjà en nous : le potentiel est là !

Tour à tour coach, facilitateur et formateur, le Coach Professionnel adapte sa posture en fonction des besoins du client, en intelligence de situation. Le Coaching Professionnel travaille sur l'humain, sachant que nous sommes tous en chemin, y compris le Coach lui-même. 

Grâce à son savoir-faire, et surtout aussi son savoir-être, le Coach Professionnel favorise la révélation des ressources internes, des qualités d’être, la clarté dans les situations complexes, l’émergence d’idées et de compétences, la performance individuelle et collective, la congruence entre ce qui est pensé / ce qui est dit / ce qui est fait.

Coaching Professionnel
Entreprises

Coaching Professionnel dans les Entreprises du Sud-Ouest et au-delà

Accompagnement de Personnes, de Collectifs et d’Organisations
 

En tant que Coach Professionnelle, j’interviens en entreprise sur 3 volets.

Le Coaching Individuel s’adresse aux professionnels, aux salariés, aux managers, aux dirigeants, qui souhaitent ouvrir leurs perspectives et être accompagnés dans leurs propres enjeux, ceux-ci étant parfois combinés à ceux de leur organisation. Par exemple : animer son équipe avec performance et enthousiasme, harmoniser sa vie pro et perso, rétablir une situation managériale complexe, déléguer efficacement, faire face à des évolutions environnementales, incarner sa posture de leader.

Le Coaching Collectif peut accompagner :

• Une équipe, qui travaille ensemble sur un objectif commun. Le Coaching Professionnel contribue avant tout à un meilleur fonctionnement de l’entité elle-même, en travaillant : la cohésion, la communication, la prise de décision, l’intelligence collective.

• Un collectif de personnes réunies pour travailler chacun sur un thème commun, par exemple le leadership. Est alors visée la croissance individuelle soutenue par l’énergie du groupe.
   

Le Coaching d’Organisation aide les organisations à s’adapter à la complexité de leur environnement et à se transformer en profondeur. Dans ce cadre, je peux être amenée à intervenir avec une équipe de Coachs Professionnels.

Coaching Professionnel
Particuliers

Coaching Professionnel de Particuliers dans les Landes et le Pays basque

Accompagnement de Particuliers dans leur cheminement professionnel
 

Il y a aujourd’hui de la confusion autour du terme ‘coaching’ : utilisé à toutes les sauces, il désigne pourtant des postures et des métiers bien différents. Je travaille dans le cadre du Coaching Professionnel. Et  j’ai envie de partager que je suis formée Coach & Team, école référente dans le domaine du Coaching Professionnel, supervisée, et que je respecte le code de déontologie de l’EMCC, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision.

J’accompagne les particuliers dans leur cheminement professionnel, que ces personnes travaillent en entreprise ou non. En effet, certaines personnes peuvent choisir de se faire accompagner hors du cadre de leur entreprise pour différentes raisons.

Nous pouvons travailler sur divers sujets, entre autres : le développement professionnel (prise de poste, réorientation de carrière, nouveau projet), la résolution de problèmes (stress chronique, conflit relationnel, manque de confiance en soi), la posture professionnelle (leadership), du soutien (épuisement professionnel, perte de motivation), de la guidance (travail sur les valeurs, travail identitaire). Assez classiquement, certaines personnes souhaitent également travailler sur la meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

> En savoir + : je vous invite à me contacter.